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據澎湃新聞報道，2023年3月13日，十四屆全國人大一次會議閉幕后，國務院總理李強在人民大會堂三樓金色大廳出席記者會并回答中外記者提問。

本次記者會，李強針對就業、人口負增長、延遲退休政策等熱點話題作出回應。

其中，關于延遲退休問題，李強表示，對這件事我看到網上也是很關心，我們一定會認真研究，充分論證，在合適的時候穩妥推出。

其實在2022年2月21日，國務院印發了《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》，其中提到了“實施漸進式延遲法定退休年齡”。

其中人社部副局長游鈞表示，方案會借鑒國際上通用的做法和經驗，更要充分考慮我國現實國情、文化傳統和歷史沿革等。

但是延遲退休也不會一刀切，根據人社部就已發布《人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》，規劃提出，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡。

現目前來看，延遲退休政策暫未確定，按照現目前的國家規定來看，我國職工現行退休年齡仍是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

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其實隨著延遲退休政策的逐漸落地，社保繳費年限延長相關的政策也會逐漸推出。

但目前，延長社保最低繳費年限的具體改革方案，還并未制定，根據十四五規劃來看，我過線目前只是提出逐步提高領取基本養老金最低繳費年限，并未明確延長的具體時間。

不過，社科院世界社會保障中心主任鄭秉文表示，最低基本養老金繳納年限應在15年的基礎上再提高10至15年為宜，“假設勞動者30歲就業，按照現有制度，繳納15年基本養老保險，也才45歲，還有時間和條件繼續繳納。”

根據2020年公布的統計數據表明，全國平均養老金的待遇，當然這里面沒有包括城鄉居民養老金的水平，大概是3千多一點。

那么繳費年限延長了，繳費率是否也會調整？

目前，我國法律規定城鎮職工基本養老保險的法定總繳費率為28%，其中企業繳費比例為20%左右，個人繳費比例為8%。

對于城鎮個體工商戶和靈活就業人員，繳費比例為20%，完全由個人承擔。

同時，鄭秉文認為難以提高，“公共養老金制度一旦建立，就形成了參保人與制度的博弈。若提高繳費率，則會抑制當期消費，會增加企業負擔，所以結合老齡化加劇的特點，延長繳費年限是更為恰當的解決方案。”

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近期，江門市醫療保障局發布了關于對《江門市基本醫療保險管理辦法（征求意見稿）》（簡稱《管理辦法》）公開征求意見的公告，明確將延長醫保繳費年限。

《管理辦法》中提到：