案例：偽造員工工資合計金額、違規(guī)稅前列支等手段偷逃稅被查處！

日期 :[2016年02月02] 編輯 : 邦誠財稅 【糾錯】 瀏覽次數(shù) 4674

      近日，某公司通過偽造員工工資合計金額、違規(guī)稅前列支等手段偷逃稅被深圳市地方稅務(wù)局第三稽查局依法查處，查補(bǔ)稅款、罰款并加收滯納金合計157萬元。
　　
　　據(jù)了解，檢查人員在調(diào)取該公司相關(guān)年度的賬冊憑證等會計資料后，即對各稅種開展核查。在對該公司提供的工資表電子文檔進(jìn)行檢查時，檢查人員發(fā)現(xiàn)了一個異常現(xiàn)象：多數(shù)部門的工資表中應(yīng)發(fā)工資的最后一欄合計數(shù)是由EXCEL表格通過求和公式自動計算得出，而少數(shù)部門的此欄合計數(shù)卻是手工錄入的。檢查人員運用求和公式對這些部門的工資表進(jìn)行復(fù)核后發(fā)現(xiàn)：用公式計算出的正確工資合計數(shù)均小于手工錄入的合計數(shù)，也就是說，企業(yè)通過偽造工資合計金額的方式虛列了管理費用，少繳了企業(yè)所得稅。此外，該公司還存在虛列辦公用品采購費用、稅前列支股東分紅等稅務(wù)違法行為。最終，深圳市地方稅務(wù)局第三稽查局依法對該公司進(jìn)行了納稅調(diào)整，追補(bǔ)了其少繳的稅款，并處相應(yīng)罰款及加收滯納金。

政策依據(jù)

　　《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除；第十條規(guī)定，在計算應(yīng)納稅所得額時，向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項不得扣除。在日常工作中，稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)因種種主觀或客觀的原因未自覺遵守法律法規(guī)，從而造成少繳稅的事實，這種行為將使企業(yè)面臨極大的稅務(wù)違法風(fēng)險：企業(yè)不僅要承擔(dān)因違法行為帶來的經(jīng)濟(jì)處罰，在信譽(yù)體系日趨成熟的今天，更會使企業(yè)因違法行為遭受信譽(yù)損害。因此，從可持續(xù)健康經(jīng)營的角度考慮，企業(yè)應(yīng)重視涉稅風(fēng)險管理，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的各項規(guī)定，據(jù)實申報繳納相關(guān)稅款。

邦誠全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：400-091-0769

(責(zé)任編輯：邦誠財稅官網(wǎng)）

邦誠財稅愿景：找邦誠財稅，當(dāng)甩手掌柜！您身邊的財稅專家！

提供|東莞公司注冊|注冊公司名稱查詢|代辦營業(yè)執(zhí)照流程|公司注冊許可證|公司注冊變更|代理記賬|等一站式服務(wù)