3月1日起！東莞上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)！-邦誠財(cái)稅 - 東莞公司注冊_公司變更登記辦理流程

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根據(jù)廣東人社最新消息:

廣東省人民政府印發(fā)

《關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》

2025年3月1日起調(diào)整提高

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)

東莞從1900元上調(diào)到2080元

調(diào)整后

將更好發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障作用

進(jìn)一步提高低收入勞動者工資收入水平

有利于保障和改善民生

促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和共同富裕

跟著小編一起來看看吧

01

廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)3月1日起上調(diào)

此次調(diào)整仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)，其中

?廣州、深圳執(zhí)行一類標(biāo)準(zhǔn)，廣州市調(diào)整為2500元/月，深圳市調(diào)整為2520元/月，兩市對應(yīng)的非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為23.7元/小時;

?二類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2080元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山，對應(yīng)的非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.8元/小時;

?三類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1850元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶，對應(yīng)的非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時;

?四類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1750元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等10個市，對應(yīng)的非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.4元/小時。

此次調(diào)整，廣東省按照人力資源社會保障部等8部門《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》精神，推動將不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動報(bào)酬。同時，還明確要求實(shí)行計(jì)件工資的用人單位，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

按照原勞動保障部《最低工資規(guī)定》和《廣東省工資支付條例》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬，不包括延長工作時間工資、高溫等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼、法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報(bào)投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

圖源：攝圖網(wǎng)-601484332

在沒調(diào)整前

來看看

目前

廣東及東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)吧

02

廣東省目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況

分為以下四類：

一類

廣州、深圳。廣州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2300元，深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2360元，非全日制小時最低工資，標(biāo)準(zhǔn)為22.2元/小時。

二類

珠海、佛山、東莞、中山月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.1元/小時。

三類

汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時。

四類

其余城市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1620元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.1元/小時。

廣東月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔為2300元，第二檔為1900元，第三檔為1720元，第四檔為1620元。

東莞月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1900元(第二檔)
東莞非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：18.1元/小時(第二檔)

圖源：廣東人社

知道最低工資標(biāo)準(zhǔn)

對大家有哪些影響嗎？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

有利于分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整

對勞動者的利益有著實(shí)質(zhì)性的影響

↓ ↓ ↓

隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，與之掛鉤的勞動者其他待遇水平也會產(chǎn)生相應(yīng)變動。

比如企業(yè)在計(jì)算員工試用期工資、加班費(fèi)、醫(yī)療期工資、停工停產(chǎn)工資、社保繳納基數(shù)、失業(yè)保險金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方面，會參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以提高。

當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，這意味著社會保障水平相應(yīng)有所提升，有利于讓勞動者普遍受益。

圖源：攝圖網(wǎng)-308035376

03

關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案由省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障部門會同同級工會、企業(yè)代表組織研究擬訂，報(bào)送人力資源社會保障部備案后，由省級人民政府批準(zhǔn)施行。

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些形式？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

3、計(jì)件工資是否存在最低標(biāo)準(zhǔn)？

存在！

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。

需要注意的是，勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

4、最低工資是否包括加班費(fèi)？

不包括！

《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

① 延長工作時間工資；

② 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；

③ 法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

5、如何維權(quán)？

根據(jù)勞動法第48條規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動者可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T舉報(bào)投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。各級人社部門負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。