企業在經營管理過程中，不可避免地會遇到法律問題。很多問題都是企業運營過程中存在的。其中，用工風險是最大的一類問題，因為在企業的運營過程中，如果出現用工風險，則會給企業帶來嚴重后果。

為了提高公司法律風險防范意識，規范公司用工行為，保障公司的合法權益，2023年6月15日下午，邦誠集團在16樓會議室由邦誠旗下法之邦公司舉辦了一場法律沙龍之企業用工風險防范專題活動。旨在提高集團員工在工作中的法律意識，進一步增強依法合規經營管理意識。本次活動由曹彪律師主持。首先介紹了企業用工風險防范的重要性和必要性，接著指出了企業常見的法律風險和應對措施。并歡迎各企業家代表及各領導參與本次活動。

曹律師圍繞企業用工管理規范，重點就勞動合同的簽訂、履行、解除與終止等實際問題及風險防范問題進行了講解，同時結合大量實際案例，以深入淺出的方式，幫助在場企業家有效的了解用工風險和防范措施。

同時，曹律師現場解答了企業在用工管理時常見的勞動爭議、招聘入職合規、合同履行合規、合同解除合規等方面問題。曹律師建議，企業應該重視對勞動關系的管理，加強對勞動法律法規的學習和宣傳，完善用工流程，建立完善的用工文件檔案管理制度，防止用工安全事故的發生。本次專題活動內容充實豐富，生動具體，理論與案例有機結合，具有很強的指導性和針對性。

在活動過程中，與會企業家就企業運營中涉及的合同文本、規章制度等問題進行了現場咨詢，并就當下熱門的靈活用工問題展開了積極討論，曹律師提供了一對一解答，讓與會者受益匪淺。參會企業紛紛表示，此次活動是一次及時的提醒，也是一次重要的學習和交流機會。通過曹律師的分享和解答，他們不僅了解了用工風險管理的基本知識，也掌握了應對用工風險的有效方法。

通過本次活動，參會人員對勞動用工法律風險事項和相關風險防范措施有了較為全面和深入的了解，切實提高了風險防范意識和處理能力，為企業勞動用工預防和減少勞資糾紛、構建和諧有序的勞動關系具有積極的指導意義。

本次沙龍活動內容豐富，大家對企業用工風險防范有了更深入的了解，紛紛表示在今后的工作中會積極運用法律知識保障企業合法權益。法律沙龍的宗旨是：通過沙龍的形式，讓大家互相了解，分享交流，并利用專業知識為企業提供更多的法律咨詢服務，幫助企業防范風險。我們通過活動，為企業在經營中遇到的一些問題提供一些參考意見。同時也為律師和企業之間搭建一個溝通交流的平臺。