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公司內(nèi)部績效考核的獎勵款及罰款，會計上如何核算處理？

日期 :[2016年02月16] 編輯 : 邦誠財稅【糾錯】瀏覽次數(shù) 6482

公司內(nèi)部績效考核的獎勵款及罰款,會計上如何核算？

　　A公司給B公司承包勞務(wù)，平時對我司進(jìn)行考核，根據(jù)完成業(yè)績、安全等，完成較好的給予一些獎勵（勞務(wù)費用按合同約定費率開票結(jié)算），金額全年幾千元，不需要開發(fā)票，以收據(jù)進(jìn)行結(jié)算，請問怎樣做帳？對考核不合格的，進(jìn)行處罰，直接出具公司內(nèi)部處罰單，該單據(jù)請問能不能直接入帳，會計怎樣核算？

專家回復(fù)

　　應(yīng)當(dāng)計入主營業(yè)務(wù)收入科目，需要繳納營業(yè)稅及附加、企業(yè)所得稅。如果是對公司內(nèi)部員工考核，可以直接憑考核單入賬。如果是公司之間的考核，必須有合同作為依據(jù)。作為營業(yè)外支出處理。

分析總結(jié)

　　《營業(yè)稅暫行條例》第五條　納稅人的營業(yè)額為納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)收取的全部價款和價外費用。

　　《營業(yè)稅暫行條例實施細(xì)則》第十三條　條例第五條所稱價外費用，包括收取的手續(xù)費、補貼、基金、集資費、返還利潤、獎勵費、違約金、滯納金、延期付款利息、賠償金、代收款項、代墊款項、罰息及其他各種性質(zhì)的價外收費。