員工差旅費(fèi)報銷補(bǔ)貼是否需要繳納個人所得稅？

日期 :[2016年01月19] 編輯 : 邦誠財(cái)稅【糾錯】瀏覽次數(shù) 5670

差旅費(fèi)報銷補(bǔ)貼

公司都會在員工出差時給予一定的交通、餐飲、住宿補(bǔ)助，一般都是憑票報銷，但是有兩鐘特殊情況：

　　1.出差期間由于小餐館、小招待費(fèi)不能開票，出差人員已經(jīng)實(shí)際花費(fèi)但并未取得發(fā)票，或者取得的發(fā)票不合格，這部分實(shí)際發(fā)生需要支付給員工但是無票的費(fèi)用該如何處理，是不是只能通過工資發(fā)放并計(jì)入工資薪金總額交個稅？

　　2.部分公司只要員工出差無論是否發(fā)生費(fèi)用都會給予一定的補(bǔ)助，這部分補(bǔ)助隨工資發(fā)放時是否需要交個稅？

專家回復(fù)

　　對于差旅費(fèi)津貼和補(bǔ)貼，不屬于職工工資，不繳納個人所得稅，不建議和職工工資合并發(fā)放；對于不能取得發(fā)票的支出，可以要求職工沒有發(fā)票不能報銷，促使職工取得合法票據(jù)；對于差旅費(fèi)津貼，不需要取得發(fā)票，依據(jù)自制憑證和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

分析總結(jié)

依據(jù)國稅發(fā)[1994]89號

二、關(guān)于工資、薪金所得的征稅問題

條例第八條第一款第一項(xiàng)對工資、薪金所得的具體內(nèi)容和征稅范圍作了明確規(guī)定，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行征稅。對于補(bǔ)貼、津貼等一些具體收入項(xiàng)目應(yīng)否計(jì)入工資、薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執(zhí)行：

　（一）條例第十三條規(guī)定，對按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的補(bǔ)貼、津貼，免予征收個人所得稅。其他各種補(bǔ)貼、津貼均應(yīng)計(jì)入工資、薪金所得項(xiàng)目征稅。

　（二）下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅：
　　1.獨(dú)生子女補(bǔ)貼；
　　2.執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；
　　3.托兒補(bǔ)助費(fèi)；

　　4.差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

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(責(zé)任編輯：邦誠財(cái)稅官網(wǎng)）

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