日期 :[2016年03月11] 編輯 : 邦誠財稅 【糾錯】 瀏覽次數(shù) 4487
假設(shè)A單位今年按2.5%準(zhǔn)予扣除的教育經(jīng)費(fèi)為100萬元,實際計提100萬元,列支80萬元,20萬元應(yīng)付職工酬薪——教育經(jīng)費(fèi),這20萬元是否需要納稅調(diào)整,如果需要納稅調(diào)整,假設(shè)明年同樣準(zhǔn)予扣除100萬元,實際計提100萬元,實際支付120萬元。這20萬元是否可以納稅調(diào)減?
《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條規(guī)定,除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資薪金總額2 5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
根據(jù)上述規(guī)定,如果A公司2014年度實際發(fā)生額80萬元不超過工資薪金總額2 5%即100萬元,2014稅前可扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)為80萬元,多計提的20萬元進(jìn)行納稅調(diào)增,2015年實際發(fā)生120萬元超過工資薪金總額250即100萬元,2015稅前可扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)為IOO萬元,超過的20萬元可以結(jié)轉(zhuǎn)至2016年及以后年度扣除。
如2016年實際發(fā)生額80萬元,工資薪金總額2.5%即90萬元,稅前可扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)為90( 80+10)萬元,剩余10萬元繼續(xù)往后結(jié)轉(zhuǎn)。